然而對(duì)于翻譯公司來(lái)說(shuō),如何構(gòu)建其企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢?賽諾達(dá)文翻譯公司認(rèn)為:


1.實(shí)施規(guī)范化的管理體系是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)


翻譯服務(wù)企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要,必須建立規(guī)范化的管理體系。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的貫徹實(shí)施,實(shí)實(shí)在在地提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。一定要做到崗&" />

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翻譯公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力探討

隨著全球化程度的不斷加深、中國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的不斷深入、各行業(yè)對(duì)外交流與合作的愈加頻繁和信息本地化需求日益增加,給中國(guó)的翻譯服務(wù)商帶來(lái)了前所未有的市場(chǎng)機(jī)遇,使得翻譯作為中國(guó)的新興產(chǎn)業(yè)以飛快地速度初步成長(zhǎng)起來(lái)。

然而對(duì)于翻譯公司來(lái)說(shuō),如何構(gòu)建其企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢?賽諾達(dá)文翻譯公司認(rèn)為:

1.實(shí)施規(guī)范化的管理體系是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)

翻譯服務(wù)企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要,必須建立規(guī)范化的管理體系。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的貫徹實(shí)施,實(shí)實(shí)在在地提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。一定要做到崗位管理職責(zé)分明,體系要素分解合理,持續(xù)改進(jìn)并落實(shí)到位。

2.穩(wěn)定的翻譯質(zhì)量是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障

翻譯公司如果沒(méi)有質(zhì)量,一切都是負(fù)數(shù)!

翻譯過(guò)程中每個(gè)程序控制不到位,就會(huì)影響到整篇稿件的翻譯質(zhì)量。時(shí)間浪費(fèi)了,資源浪費(fèi)了,人力浪費(fèi)了,機(jī)會(huì)也浪費(fèi)了--此時(shí),翻譯生產(chǎn)是負(fù)數(shù),收入是負(fù)數(shù)。

如將不合格的翻譯產(chǎn)品交了出去,不但給客戶帶來(lái)?yè)p失,也會(huì)影響與客戶建立的長(zhǎng)期合作的關(guān)系--此時(shí),營(yíng)銷是負(fù)數(shù),品牌也是負(fù)數(shù)。

3.提升團(tuán)隊(duì)整體能力,構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

翻譯公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的載體是翻譯服務(wù)企業(yè)整體,而非某個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)或者某個(gè)人;

提升團(tuán)隊(duì)整體能力,構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)提升的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。尤其要實(shí)施人才開(kāi)發(fā)工程,強(qiáng)化崗位管理責(zé)任,推行人才激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、創(chuàng)造性。

4.樹(shù)立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo),構(gòu)筑企業(yè)的核心能力

明確企業(yè)的市場(chǎng)定位,制定短期和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),突顯企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì),使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,充分發(fā)揮企業(yè)的整體核心作用。企業(yè)的戰(zhàn)略決策決定了企業(yè)核心資源的配置,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)期需保持企業(yè)核心能力和積累的一致性,并適時(shí)進(jìn)行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)整。

翻譯服務(wù)企業(yè)要在領(lǐng)導(dǎo)者的反復(fù)倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同與實(shí)踐過(guò)程中,形成以企業(yè)共同價(jià)值觀為核心的經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則和管理風(fēng)格等要素,逐步構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。這種核心競(jìng)爭(zhēng)能力可以使全體員工有一種為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的內(nèi)在凝聚力,而這種內(nèi)在凝聚能力也正是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

作者:賽諾達(dá)文

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